Kollegiale Beratung - als Personalentwicklungsinstrument

Haben Sie manchmal Situationen mit MitarbeiterInnen, Kollegen und Kunden, bei denen Sie einfach nicht weiter wissen? Vielleicht könnte eine Sicht “von Außen” helfen? Ein Perspektivenwechsel, Reflektion durch Kollegen und einem Coach können hier unterstützen.

Wir arbeiten in der Gruppe mit hochwirksamen Methoden wie:

  • Kollegiale Beratung
  • Reflecting Team

Sie stellen ihre eigenen Fälle vor und erhalten dann Reaktionsmöglichkeiten und Sichtweisen durch die anderen Teilnehmer.

Diese Form des Lernens ermöglicht:

  • einen hohen Lern-Transfer
  • beteiligt alle Teilnehmer auf der Suche nach einer optimalen Lösung
  • lernen mit emotionaler Beteiligung
  • die optimierte Zusammenarbeit unter den Teilnehmern und Kollegen